Wir empowern Künster*innen in einer starken und solidarischen Community.

In monatlichen digitalen Konferenzen fördern wir Austausch, gegenseitige Unterstützung und teilen Exper*innenwissen.

Wir bieten konkrete Hilfe wie eine rechtliche Erstberatung an.

Aus den Inhalten und Visionen der Bühnenmütter e.V. wurden Workshops und Seminare für Hochschulen entwickelt, mit denen wir Eltern von morgen für die Themen der Chancengleichheit sensibilisieren.

Wir vernetzen Künster*innen miteinander auf unseren Plattformen und entwickeln ein Mentoring-Programm für junge Bühnenmütter.

Wir verknüpfen unseren Verein mit ähnlichen Netzwerken, wie dem Deutschen Kulturrat und Fairstage Berlin und nehmen als Speakerinnen an Symposien und Netzwerkveranstaltungen teil, um Erkenntnisse auszutauschen und unsere politischen Forderungen gebündelt zu platzieren.

Wir arbeiten stetig an der Sichtbarkeit der Vereinbarkeitsproblematik, die nach wie vor eine Tabuisierung erfährt, ins Private abgeschoben und im öffentlichen Diskurs wenig Platz findet.

In einer im Sept 2022 veröffentlichten Pilotstudie haben wir erstmals die Lebenssituation von Bühnenkünstler*innen mit Familie untersucht.

Wir leisten konkrete politische Arbeit, indem wir mit Theaterleitungen und Verantwortlichen in Round-tables zusammenkommen und gemeinsam Lösungsansätze erarbeiten.

Wir planen ein "Familiensiegel", das an kulturelle Institutionen verliehen werden soll. Das Siegel soll eine Auszeichnung für die Umsetzung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen sein und Theatern einen Anreiz schaffen, sich dahingehend als Vorbild zu präsentieren.